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Les Bataillons Volontaires de Travail (BTV), c`est une entité publique dont les tâches principales sont: fournir l`assistance au systeme éducatif par le biais de l`activation sociale; professionnelle et économique de la jeunesse; entreprendre des actions visant a améliorer les qualifications professionnelles ou les changer, appuyer les initiatives favorisant la lutte contre le chômage et l`éducation par le travail, ainsi que organiser la coopération internationale de la jeunesse.
L`objectif principal de l`activité des BTV est de créer les conditions d`un bon développement social et professionnel de la jeunesse - y compris des actions particulieres dirigées a la jeunesse défavorisée, dont l`assistance consiste a construire un systeme d`aide aux groupes les plus faibles, a organiser et a soutenir les structures permettant de sortir de la pénurie, du chômage et des pathologies sociales.
Le destinataire des actions des BTV sont trois groupes de jeunes a l`âge de 15-25 ans. Le premier groupe comprend des jeunes négligés ayant moins de possibilités de réussite dans la vie, provenant des milieux socialement inadaptés, en grande partie pathologiques, parfois criminogenes, et qui ont des difficultés a l`école. Chaque année, ces jeunes gens - dont le nombre dépasse 32 mille - sont recrutés par plus de 200 entités organisationnelles a caractere tutélaire et éducatif.
Le deuxieme groupe est constitué par des jeunes qui viennent de terminer l`éducation dans les écoles secondaires de deuxieme degré (ou les éleves des dernieres classes de ces écoles), des jeunes qui viennent de terminer les études supérieures ; les jeunes gens qui ont reçu une bonne formation et qui possedent déja certaines qualifications professionnelles, mais qui courent le risque de se retrouver au chômage. Pour ces jeunes, les BTV prévoient des activités permettant l`insertion sur le marché du travail.
Le troisieme groupe, ce sont des éleves des écoles secondaires de deuxieme degré et des étudiants qui dans le cadre du temps libre veulent travailler par l`intermédiaire des BTV, gagner de l`expérience professionnelle et en meme temps, profitant de l`occasion - améliorer leur propre situation matérielle. Chaque année, il se présente aux BTV pres d`un quart de million de jeunes dont plus de la moitié entreprend un travail - dans la plupart des cas - saisonnier, de courte durée.
Les tâches ci-dessus sont réalisées par la Direction Générale des BVT et par les 16 Directions Régionales des BVT subordonnées avec 49 Centres d`Enseignement et de Travail de la Jeunesse, ainsi que 9 Centres de Formation et d`Education. En fonction du caractere de tâches réalisées, les entités BVT se divisent en deux groupes:
216 entités a caractere tutélaire et éducatif dont: 9 Centres de Formation et d`Education, 28 Centres d`Instruction et d`Education, 101 Bataillons de Travail et 78 Bataillons Locaux de Travail ; les entités susmentionnées regroupent en ce moment plus de 33,5 mille jeunes,
les entités réalisant des tâches concernant l`insertion sur le marché du travail et qui forment un réseau d`environ 430 établissements dont: Centres d`Enseignement et de Travail des Jeunes, Centres Mobiles d`Information Professionnelle, Offices du Travail des Jeunes et leurs filiales, Centres de la Carriere Professionnelle des Jeunes, Postes de Placement des Travailleurs, Clubs du Travail.
Toutes les unités organisationnelles des BVT susmentionnées ont un caractere d`établissement plus ou moins ouvert et réalisent des tâches en faveur de la société locale, en coopération et avec la participation des autorités de l`autonomie locale, les employeurs, les associations et les fondations qui operent sur un territoire donné.
Les jeunes du premier groupe sont dirigés aux établissements des BVT par les curateurs, les services de consultation pédagogique et psychologique, les centres d`assistance sociale, les postes d`assistance de tutelle, les tribunaux pour mineurs, la police et les foyers de l`enfance. Toutefois, les jeunes peuvent etre admis aux BVT uniquement sur une base volontaire. Les entités auxquelles ils peuvent se présenter, ce sont: Bataillons de Travail, Bataillons Locaux de Travail, Centres de Formation et d`Education, ainsi que Centres d`Instruction et d`Education. On garantit, a titre gratuit, aux jeunes gens qui se trouvent dans la situation familiale et matérielle la plus difficile, l`hébergement dans l`internat et les repas complets.
L`acquisition de la formation moyennant la participation aux BVT, est l`un des chemin pour acquérir des connaissances générales et une préparation professionnelle dans le cadre du systeme éducatif polonais. Un participant aux BVT complete son éducation générale au niveau de l`école primaire ou du gymnase avec - a la fois - une préparation a l`exercice d`un travail donné ou bien avec l`acquisition des qualifications professionnelles au niveau de l`école professionnelle fondamentale. L`éducation générale est dispensée dans les écoles publiques. La préparation pratique a la profession a lieu chez les employeurs extérieurs (par exemple chez les artisans) ou bien dans les exploitations auxiliaires des BVT. L`apprentissage du métier dure 2 ou 3 ans, selon le programme d`études. A la fin, le participant des BVT reçoit un certificat de fin d`études et apres etre admis a l`examen de préparation a la profession - un titre professionnel ou bien un certificat de fin de la préparation a l`exercice d`un travail donné. L`emploi et la préparation professionnelle des participants des BVT ont lieu sur la base des contrats de travail individuels conclus entre un employeur et un participant des BVT aux conditions prévues pour les travailleurs mineurs. Par conséquent, les participants des BVT reçoivent la rémunération pour le temps passé a l`éducation et au travail, bénéficient des prestations sociales correspondantes, tandis que la durée de la préparation professionnelle est prise en compte pour calculer leur ancienneté de service. Le certificat de fin d`études a l`école professionnelle fondamentale permet de continuer l`éducation, par exemple au niveau du lycée. L`offre des BVT concernant la formation professionnelle est tres variée et permet aux jeunes gens de choisir d`entre 78 professions celle qui les intéresse le plus.
En ce qui concerne l`éducation des jeunes gens qui participent aux BVT, les domaines les plus importants de l`activité sont: la prévention sociale, y compris la prévention des dépendances, la prévention des comportements négatifs et la prévention sanitaire, l`éducation et l`activation dans différents domaines de la vie sociale (écologique, du citoyen, interculturelle etc.). Les actions éducatives sont réalisées surtout par l`intermédiaire de l`organisation des événements éducatifs, culturels et éducatifs, de loisirs et sports et touristiques, ainsi que diverses formes d`assistance psychologique et spécialisée. Dans les unités organisationnelles sur le territoire de tout le pays, on a mis en ouvre le "Systeme éducatif" homogene qui constitue un vade-mecum spécifique pour les cadres et une source d`inspiration afin de choisir et d`élaborer les contenus et les formes d`activité effectifs, destinés a la jeunesse confiée aux BVT. Dans la pratique éducative de l`institution, l`éducation par le travail et pour le marché du travail joue un rôle dominant. Le travail est utilisé en tant que méthode éducative efficace.
Les Bataillons Volontaires de Travail comme institution du marché du travail, réalisent une activité complexe concernant l`insertion sur le marché du travail et destinée aux jeunes gens de 15-25 ans.
Dans le cadre de cette activité, on fournit des services gratuits sous formes suivantes: placement des travailleurs, orientation professionnelle et information professionnelle, ateliers de recherche active du travail, organisation des cours de formation, programmes du marché du travail. Ces tâches sont réalisées par un systeme intégré de conseil, orientation et placement de la main-d`ouvre, ainsi que de la formation professionnelle, qui regroupe le réseau d`établissements: Offices du Travail des Jeunes (49), leurs filiales (65), Clubs du Travail (106), Postes de Placement des Travailleurs (45), Centres de Formation Professionnelle (38), Centres Mobiles d`Information Professionnelle (49) et Centres de la Carriere Professionnelle des Jeunes (99). Ces entités sont surveillées par les Centres d`Enseignement et de Travail des Jeunes (49). Leur offre est une réponse aux besoins locaux du milieu des jeunes concernant les services concrets relatifs au marché du travail.
En 2009, dans les Offices du Travail des Jeunes, on a enregistré plus de 170 mille jeunes gens cherchant un travail, on a acquis 168 mille postes de travail, on a dirigé au travail plus de 160 mille personnes dont 100 mille ont commencé a travailler. Un rôle important dans la réalisation de la tâche de placer la main-d`ouvre appartient aux foires et marchés du travail organisés tous les ans par tous les CEiPM (Centres d`Instruction et de Travail des Jeunes) dans tout le pays et par les entités subordonnées. Chaque année, il y a environ 55 mille participants : tant des jeunes au chômage que de jeunes étudiants. En 2009, on a organisé en Pologne 97 foires du travail et 646 marchés du travail auxquels ont participé environ 2 mille employeurs offrant pres de 32,5 mille postes de travail.
Les domaines d`activité des Centres Mobiles d`Information Professionnelle (MCIZ) et des Centres de la Carriere Professionnelle des Jeunes (MCK) comprennent l`information professionnelle et l`orientation professionnelle, ainsi que les questions d`entreprenariat. Les Centres Mobiles d`Information Professionnelle, ce sont des unités disposant de microbus, dument signalés, avec des ensembles d`équipement et de matériaux méthodiques, dans lesquels nos conseillers professionnels se déplacent pour aller dans les petites localités. Les formes de travail utilisées par les conseillers professionnels de MCIZ sont: des réunions en groupe et des ateliers d`informations professionnelles, ainsi que des informations individuelles et des conseils professionnels. En 2009, les actions de MCIZ ont englobé pres de 210 mille jeunes gens.
Les Centres de la Carriere Professionnelle des Jeunes, ce sont des unités fixes. Un aspect important de l`activité de MCK, c`est le module d`entreprenariat, dans le cadre duquel les conseillers professionnels travaillent sur la formation des attitudes entreprenantes des jeunes gens, en soutenant avec l`organisation et le conseil les idées d`auto-emploi. En 2009, les actions des conseillers professionnels de MCK ont englobé pres de 56,5 mille personnes. Le réseau de MCK est développé, surtout moyennant les fonds provenant du Fonds Social Européen, dans le cadre du projet concernant toute la Pologne, intitulé : "Les BVT en tant que réalisateur de services du marché du travail". A terme, on créera 150 nouvelles unités.
Une autre tâche des BVT est celle de rembourser avec les moyens du Fond du Travail les rémunérations des salariés mineurs. A partir du 1er septembre 2004, les BVT sont la seule institution du marché du travail qui accepte les demandes de conclure des contrats concernant le remboursement. Les entités des BVT qui réalisent cette tâche sont: les Directions Régionales et les Centres d`Enseignement et de Travail des Jeunes des BVT. L`objectif de ces actions est de stimuler la demande de travailleurs mineurs sur les marchés locaux du travail, ce qui permet aux jeunes d`acquérir des qualifications professionnelles et augmente les possibilités de trouver un emploi fixe.
De vastes perspectives concernant la réalisation des tâches légales ont été ouvertes aux BVT par la possibilité d`utiliser des fonds structurels de l`Union Européenne, en particulier du Fond Social Européen. Répondant aux besoins de la jeunesse menacée par la marginalisation et l`exclusion sociale, a partir de 2004, les Bataillons Volontaires de Travail - comme une des premieres institutions polonaises - ont commencé a réaliser des projets cofinancés par l`FSE et ils continuaient a le faire au cours de l`année suivante et des années consécutives. En profitant de la possibilité de solliciter des dotations des fonds de l`Union Européenne, les BVT ont réalisé au cours des dernieres années 14 projets concernant toute la Pologne pour un total de quelques dizaines de millions de zlotys. Deux projets ont été commencés en 2009 et sont poursuivis l`année en cours: "L`identification des besoins et des attentes de la jeunesse sur le marché du travail" - jusqu`a fin mai 2010 et "Les BVT en tant que réalisateur de services du marché du travail" jusqu`a l`an 2013. Cette année, les Bataillons Volontaires de Travail ont initié quatre projets: "Formation - Pratique - Emploi - Développement IIIeme édition", "Notre avenir 2", "Les compétences modernes des cadres des BVT" et "L`Académie des Compétences des Jeunes".
Le destinataire de tous les projets, sauf celui de recherches, est la jeunesse menacée par la marginalisation ou par l`exclusion sociale. La participation aux projets accroît son activation sociale et professionnelle entre autres par : l`acquisition de nouvelles qualifications professionnelles, le nivellement des retards éducatifs, l`acquisition des compétences permettant d`utiliser des technologies informatiques, l`augmentation de la motivation dans l`apprentissage et dans la recherche de l`emploi, le sentiment accru de sa propre valeur et de responsabilité pour les tâches effectués.
Les moyens fournis par l`FSE constituent une source importante de soutien des actions réalisées par les BVT, ce qui se traduit par l`accroissement du professionnalisme dans la prestation de services éducatifs et l`augmentation du nombre de jeunes gens qui reçoivent une aide réelle pour résoudre leurs problemes vitaux. Les BVT réalisent les plus grands projets du FSE du point de vue de la portée et du nombre de groupes de leurs bénéficiaires. Les effets des projets indiquent que les BVT sont un porteur de projets expérimenté, qui participe a la réalisation des objectifs et qui réponds aux défis contenus dans les programmes d`opérations, relatifs aux domaines d`emploi, a l`intégration sociale, a la formation constante. Les entreprises du FSE réalisées par les BVT ont été tres bien accueillie dans les milieux locaux et hautement appréciées non seulement par les jeunes qui y a participé, mais aussi par les évaluateurs indépendants.
Les Bataillons Volontaires de Travail menent une activité de tres grande ampleur portant sur l`échange international de jeunes, traité comme facteur instructif et éducatif important. L`échange international de jeunes, initié par les BVT, est organisé avec des fonds européens, tenant compte en particulier du programme "La jeunesse en action" et la Coopération Polono-Allemande de la Jeunesse (PNWM). Dans le cadre du programme "La jeunesse en action", en 2009, on a réalisé 46 projets pour 1174 jeunes gens, tandis que dans le cadre de la PNWM - 35 projets pour 827 personnes. En 2009, les Bataillons Volontaires de Travail ont aussi réalisé 22 projets dans le cadre d`autres projets européens d`échange international de jeunes (par exemple, Leonardo da Vinci) ou bien financés avec ses propres fonds. Les entités des BVT développent de façon constante et systématique des contacts avec les institutions étrangeres, ayant pour objectif d`initier une coopération avec de nouvelles organisations ou bien de développer les formes de coopération avec les partenaires actuels. Comme les plus effectives, il faut considérer les rencontres directes qui ont le plus souvent une forme de visites préparatoires, de visites d`études, de formations des volontaires, de forums d`échanges d`expériences, de séminaires de formation etc. En outre, chaque année les représentants de la Direction Générale des Bataillons Volontaires de Travail et des unités subordonnées participent aux nombreuses conférences internationales, ainsi qu`aux réunions consacrées aux problemes d`instruction et d`éducation de la jeunesse en Pologne et a l`étranger.
Les Bataillons Volontaires de Travail est une institution moderne, qui utilise les plus récentes solutions et méthodes de travail avec les jeunes et qui réagit sans délai aux changements de conditions et de besoins sociaux de la jeunesse, ainsi qu`aux exigences actuels du marché du travail. Les BVT sont une institution qui aspire au rôle de leader au niveau national, en matiere d`activation professionnelle et sociale de la jeune génération.
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BATAILLONS VOLONTAIRES DE TRAVAIL
