W dniach 18–24 maja 2026 r. kadra Ochotniczych Hufców Pracy uczestniczyła w zagranicznej mobilności „Job shadowing”. Głównym celem wyjazdu był rozwój kompetencji zawodowych oraz wymiana dobrych praktyk w zakresie pracy z młodzieżą. Dzięki wizycie uczestnicy zyskali praktyczną wiedzę o nowoczesnych metodach edukacji, a także aktywizacji społecznej i zawodowej młodych ludzi.
Podczas pobytu pracownicy OHP z bliska obserwowali codzienną pracę zagranicznych specjalistów wspierających młodzież – w szczególności osoby zagrożone wykluczeniem społecznym oraz wymagające indywidualnego podejścia edukacyjnego. Wyjazd stworzył przestrzeń do poznania skutecznych metod motywowania młodych ludzi do nauki, budowania ich samodzielności i skutecznego przygotowania do wejścia na rynek pracy.
Nowe inspiracje w codziennej pracy
Uczestnicy zgodnie podkreślają, że wyjazd był wyjątkowo cenną okazją do zebrania doświadczeń i bezpośrednich rozmów z ekspertami organizacji przyjmującej. Zdobyta wiedza oraz świeże inspiracje zostaną teraz bezpośrednio przełożone na praktykę w jednostkach OHP, a także posłużą do planowania nowych inicjatyw edukacyjno-społecznych.
Udział w projekcie przyniósł kadrze również inne korzyści:
-
Rozwój kompetencji językowych i komunikacyjnych – niezbędnych w nowoczesnym środowisku pracy.
-
Wzmocnienie umiejętności międzykulturowych i otwartości na partnerskie projekty międzynarodowe.
-
Formalne potwierdzenie kwalifikacji – zdobyte umiejętności zostaną udokumentowane międzynarodowym certyfikatem Youthpass oraz zaświadczeniem wydanym przez zagranicznego partnera.
Udział w działaniach realizowanych w ramach programu Erasmus+ to kluczowy element stałego rozwoju kadry OHP, który bezpośrednio przekłada się na podnoszenie jakości wsparcia oferowanego naszej młodzieży.
Informacja o projekcie: Działanie realizowane jest w ramach projektu nr 2025-1-PL01-KA151-YOU-000298201 z programu Erasmus+ przez Komendę Główną OHP na podstawie uzyskanej akredytacji w sektorze Młodzież.
Tekst: Benedykta Mental, Zdjęcia: Uczestnicy mobilności