23 czerwca 2021 roku w siedzibie Związku Rzemiosła Polskiego w Warszawie odbyło się spotkanie przedstawicieli ZRP oraz Komendy Głównej OHP.
Ze strony KG OHP obecni byli: Komendant Główny OHP Grzegorz Walter oraz Dyrektor Biura Edukacji i Zatrudnienia Sławomir Męcina, zaś ze strony ZRP: Prezes ZRP Jan Gogolewski, prezesi Zbigniew Marchwiak, Tadeusz Szewczyk, Jan Jaworski oraz Dyrektor Zespołu Oświaty Zawodowej i Problematyki Społecznej Jolanta Kosakowska.
Spotkanie dotyczyło wyników przeprowadzonej przez ZRP oceny współpracy sieci instytucji rynku pracy OHP oraz organizacji rzemiosła. Opinie na ten temat są budujące szczególnie te wskazujące na pozytywne przykłady współpracy i możliwości dalszego jej rozwijania. Jednakże przedstawiciele ZRP wskazali, że istnieje szereg kwestii wymagających zmian oraz występujących problemów, w szczególności związanych z interpretacją i stosowaniem przepisów prawnych dotyczących młodocianych pracowników.
W najbliższym czasie do organizacji rzemiosła oraz jednostek OHP zostaną przesłane opracowane wspólnie przez ZRP i KG OHP szczegółowe zalecenia odnośnie zidentyfikowanych problemów, w tym w zakresie przepisów ustawy o rzemiośle, wprowadzania dodatkowych „Porozumień….”, wzorów umów o pracę w celu przygotowania zawodowego młodocianych pracowników. Unormowanie wskazanych zagadnień ma na celu poprawę jakości przygotowania zawodowego młodocianych.
Szefowie ww. instytucji i organizacji zgodnie uznali potrzebę aktualizacji podpisanego w 2004 r. porozumienia o współpracy pomiędzy KG OHP a ZRP, które ma być inspiracją do podobnych działań na poziomie wojewódzkim.
Uczestnicy spotkania wskazali na pozytywne przykłady współpracy wspierającej lokalne środowiska pracodawców, w tym organizacji rzemiosła i instytucji rynku pracy.
Zapowiedziano organizację spotkań informacyjnych z udziałem przedstawicieli regionalnych izb rzemieślniczych i wojewódzkich jednostek OHP oraz obecność przedstawicieli ZRP i KG OHP na ww. spotkaniach.
Organizacje rzemiosła oraz jednostki OHP są naturalnymi partnerami, zajmującymi się problematyką przygotowania zawodowego, w ramach którego młodzi ludzie uczą się zawodu wypełniając w ten sposób deficyty i zapotrzebowanie na wykwalifikowane kadry pracowników. W trosce o zapewnienie dla młodzieży jak najlepszych warunków nauki zawodu uznano, iż należy rozwijać tę współpracę w ramach wspólnych przedsięwzięć.