Mamy świetne wiadomości dla uczniów szkół branżowych i osób zdobywających pierwsze szlify w zawodzie! Od 1 czerwca 2026 roku idą w górę minimalne stawki wynagrodzeń dla pracowników młodocianych.
Skąd ta zmiana? Główny Urząd Statystyczny (GUS) właśnie opublikował oficjalne dane. Przeciętne wynagrodzenie w kraju w pierwszym kwartale 2026 roku wyniosło dokładnie 9 562,88 zł. Ponieważ to właśnie ta kwota jest bazą do corocznego przeliczania stawek dla młodych pracowników, automatycznie rosną też wypłaty za praktyki.
Wszystko dzieje się automatycznie
Najlepsza informacja dla obu stron? Cała operacja nie wymaga żadnej zbędnej biurokracji. Podwyżka wchodzi z urzędu i obejmuje każdego pracodawcę, który podpisał z młodocianym umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego. Szefowie nie muszą podpisywać z uczniami żadnych aneksów do umów – system płacowy sam musi uwzględnić nowe kwoty. Trzeba po prostu pamiętać o zmianach przy najbliższych przelewach!Sprawdź, ile teraz dostaniesz na konto (Stawki od 1 czerwca do 31 sierpnia 2026 r.)
To, ile ostatecznie zarobi młody pracownik, zależy od tego, na którym roku nauki się znajduje. Im większe doświadczenie, tym wyższy procent przeciętnego wynagrodzenia trafia do kieszeni:
-
1. rok nauki: ok. 765,03 zł (czyli 8% przeciętnej krajowej)
-
2. rok nauki: ok. 860,66 zł (czyli 9% przeciętnej krajowej)
-
3. rok nauki: ok. 956,29 zł (czyli 10% przeciętnej krajowej)
A co z osobami, które zdecydowały się na przyuczenie do wykonywania określonej pracy? Tutaj stawka również rośnie i od czerwca wynosi 669,40 zł (7% przeciętnego wynagrodzenia).
Lepsze zarobki to świetny argument, by przyciągnąć młodzież do nauki zawodu. Kształcenie i praca stają się po prostu bardziej opłacalne, a młodzi ludzie dostają jasny sygnał, że ich praca na praktykach ma realną wartość.