W Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Słupsku, dnia 19 marca 2024 roku odbyła się Narada Kadry Rozwoju Zawodowego z podległych jednostek. Podczas spotkania Dyrektor Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Słupsku Pani Agnieszka Bondarenko podsumowała działalność w zakresie rozwoju zawodowego w 2023 roku. Omówiona została: realizacja wskaźników, planu pracy, również w zakresie refundacji i szkoleń zawodowych. Każdy ze specjalistów dokonał analizy realizacji planu pracy w swoim zakresie, przedstawił najciekawsze inicjatywy, przedsięwzięcia takie jak: konkursy zawodoznawcze, pokazy umiejętności zawodowych, dni przedsiębiorczości. Podsumowany został również udział kadry CEiPM w projektach skierowanych do uczestników i nie tylko: Polsko-Niemieckiej Współpracy Młodzieży, projekcie Narodowego Banku Polskiego „Rozwój kompetencji cyfrowych wśród młodzieży OHP” oraz „Młode kadry dla morskiej energetyki wiatrowej” i „Aktywni Górą” współfinansowanym z Europejskiego Funduszu Społecznego.
Dyrektor pogratulowała zespołowi otrzymania tytułu „Lidera Aktywizacji Osób Młodych” w konkursie fundacji POLPROM za stworzenie i realizację autorskiej inicjatywy pod nazwą „Manufaktura Rozwoju Zawodowego”.
Dyrektor dokonała również analizy pozyskanych w 2023 roku miejsc pracy z gwarancją zatrudnienia pod kątem ich adekwatności do potrzeb uczestników. Pani Julita Flakowicz –pośrednik pracy/asystent EURES podsumowała realizację zadań związanych z promocją tego aspektu naszej działalności.
Kolejna część narady poświęcona została na omówienie „Wytycznych merytorycznych i organizacyjnych na 2024 rok”. Zaprezentowana została ostateczna wersja wypracowanej przez zespół CEiPM w Słupsku Koncepcji Klubu Absolwenta, podzielone zostały najważniejsze zadania dotyczące realizacji przedsięwzięć i autorskich inicjatyw, warsztatów, szkoleń zawodowych, omówiono wskaźniki i zakres działań kadry w ramach zespołów wsparcia m.in. wizyt monitorujących.
W zakresie pośrednictwa pracy nacisk położony został na realizację podwyższonego w roku bieżącym wskaźnika liczby osób, które podejmą zatrudnienie, realizację zadania pozyskiwania gwarancji zatrudnienia dla tegorocznych absolwentów oraz podkreślona została konieczność pracy nad zachowaniem odpowiednich proporcji pomiędzy pozyskanymi ofertami zatrudnienia, a faktycznym zatrudnieniem. Akcentowane mocno były MAIN TOPIC: Rok Edukacji Ekonomicznej, Work Life Balance, ekologiczne zawody, kompetencje kluczowe, miękkie, informatyczne, Long Life Lerning, up-skilling, reskiling.
Na zakończenie omówiono bieżące sprawy organizacyjne m.in. dotyczące kwartalnej sprawozdawczości oraz czerwcowych Plenerowych Targów Przedsiębiorczości.
Autor tekstu: Agnieszka Bondarenko
Autor zdjęć: Krzysztof Müller