Marzec był kolejnym miesiącem spotkań uczestników 12-3 Hufca Pracy w Tychach, biorących udział w projekcie „Aktywni górą!”, z doradczynią zawodową z miejscowego Młodzieżowego Centrum Kariery OHP.

Zbliżający się warsztat z zakresu umiejętności i kompetencji społecznych zgodnych z klasyfikacją ESCO (European Skills/Competences, Qualifications and Occupations) był doskonałą okazją do poruszenia tematu oczekiwań i wymagań pracodawców w tym zakresie. Według zatrudniających kandydatom do pracy brakuje kompetencji miękkich, wśród nich wymieniają: odporność na stres, umiejętność adaptacji, rzetelność, dyscyplinę i kreatywność – tak wynika z raportu Manpower. Zdarza się, że niewystarczająco dobrze rozwinięte kompetencje miękkie są powodem odrzucenia kandydata do pracy. Jeszcze niedawno uważano, że odpowiednie wykształcenie i doświadczenie zawodowe są kluczowe i wystarczające. Dziś pracodawcy oczekują połączenia ich z kompetencjami miękkimi i społecznymi. Naprzeciw tym oczekiwaniom wychodzą warsztaty zaplanowane w Indywidualnych Planach Działania uczestników projektu „Aktywni górą!”.

Dla tyskich uczestników projektu zorganizowane zostanie szkolenie pod nazwą „Filary efektywności osobistej - komunikacja, asertywność, otwartość na zmiany”.

Autor tekstu: Monika Mituta

Autor zdjęć: Maria Konopko