Prawa przez cały sezon- pod takim hasłem odbyło się w Centrum Kształcenia i Wychowania OHP w Pleszewie spotkanie w ramach Europejskiej Kampanii ELA dla uczniów placówki, które prowadzili inspektorzy z Państwowej Inspekcji Pracy z Ostrowa Wielkopolskiego. Kampania ma na celu uświadamianie pracowników sezonowych, którzy znajdują zatrudnienie w krajach Unii Europejskiej o sprawiedliwych i bezpiecznych warunkach pracy, jakie im przysługują.
Dla niektórych uczniów Centrum ten rok szkolny jest ostatnim rokiem nauki, bo w czerwcu opuszczą mury placówki już jako absolwenci. Jeśli nie podejmą dalszej edukacji - trafią na rynek pracy. I niewykluczone, że pracy będą szukali w innych krajach europejskich. A tam mogą spotkać nieuczciwego pracodawcę, który łamiąc prawo będzie ich wyzyskiwał. Stąd też uświadamiająca kampania europejska, której zadaniem jest m.in. pokazanie pracownikom sezonowym, jakie mają uprawnienia, jakie mogą być negatywne skutki pracy nierejestrowanej i możliwości zgłaszania pracy na czarno po to, aby uzyskać ochronę oraz dochodzić swoich praw.
Tego rodzaju spotkania z fachowcami, którzy znają prawo pracy to dla naszych uczniów ważne doświadczenie. Przepisy europejskie ulegają zmianie, są wprowadzane nowelizacje i coś, co było aktualne dwa lata temu- dzisiaj już może nie być. Stąd też wizyta inspektorów PIP. To osoby, które są nie tylko na bieżąco z prawem pracy, ale i też doskonale znają działania nieuczciwych pracodawców, którzy próbują wykorzystywać młodocianych pracowników. A szczególnie trudno jest dochodzić swoich praw pracując za granicą. I na to przede wszystkim zwracali uwagę naszym podopiecznym i radzili, w jaki sposób mogą tego uniknąć. - wyjaśnia Sylwia Kordylas, zastępca dyrektora Centrum.
Istotnym przekazem spotkania było również to, że przyszli pracownicy sezonowi powinni też sami zadbać o znajomość prawa pracy obowiązującego w danym kraju i dowiedzieć się, w jakich instytucjach mogą szukać pomocy na danym terenie. Warto bowiem wiedzieć, jak zachować się w sytuacji kryzysowej i nie dać oszukać nieuczciwym pracodawcom. A za przykład powinny posłużyć historie z wciąż istniejących w Europie obozach pracy tworzonych przez zorganizowane grupy przestępcze, które pod płaszczykiem prawa zmuszają ludzi do niewolniczej pracy.
